KLabではかねてより、新しいビジネスやサービスを
創造し続けることにチャレンジしてきました。

現在は主力事業となっているソーシャルゲームも、
当たり前ですが最初は新規事業としての挑戦だったのです。

このように、新しいことにどんどんチャレンジして、
それによって“新陳代謝”していくことで成長する。
それがKLabビジョンのひとつです。

今回、このビジョンをさらに推し進めるべく、
新しい事業を子会社化できる「PoS制度」
導入することになりました!

※PoS(President of Subsidiary=子会社社長)制度


この制度への参加には、経験も年齢もいっさい不要!!
それよりも必要なのは、向上心をもってチャレンジする精神なのです。

120420_a

これによって、たとえ入社1年目でも
子会社社長になることが可能
になります。
実践的に経営の経験を積む大チャンス! ですね。

KLabの今後にとっても、

・ 新しい事業提案が活発になる
・ それによって将来のコア事業を発掘できる
・ 将来の経営幹部メンバー育成にもつながる

という、まさに”いいことづくめ”な制度です。


KLabでは、今後も新しい制度の導入や、
新事業へのチャレンジをどんどん行なっていく予定です。


このエントリーをはてなブックマークに追加